Monellekin IT-alan yritykselle ominainen ihmislähtöisyys on yksi tärkeimpiä kulmakiviämme. Kun työntekijöiltä kysyy, mistä Remionin tunnistaa, nousee esille joustavuus. Jo aikuisen iän saavuttanut yrityksemme tarjoaa monipuolisesti erilaisia uramahdollisuuksia niin projektien kuin tuotekehityksen parissa.
Työyhteisöömme kuuluu tällä hetkellä
- 20 kehittäjää (ryhmä koostuu gateway-, backend- ja frontend-devaajista ja data scientisteistä)
- Kolme projektipäällikköä
- Ja toimitusjohtajan lisäksi johtoryhmään kuuluu kolme henkilöä sekä myyntitiimin kaksi
Olemme rauhallinen joukko alan huippuasiantuntijoita: arvostamme työrauhaa ja se myös näkyy arjessamme. Meillä kukin saa keskittyä yhteen projektiin: pitkät projektit osaltaan varmistavat sen, että työhön saa keskittyä rauhassa, eikä työtä siivitä jatkuvat deadlinet ja stressi. Toisaalta IT-alan työyhteisöille ominainen “kreisi pöhinä” ei ole juttumme. Toki meillä on yhteisiä tapahtumia kuten puuhapäivät, #fun-illanvietot ja koodauskisat, mutta haluamme vaalia työyhteisömme rauhallisuutta ja sitä, että työpäivän päätteeksi voi hyvillä mielin siirtyä vapaa-ajan viettoon.
Insinöörimäinen työyhteisömme motivoituu teknisistä haasteista. Teknisistä haasteista motivoituminen näkyy mm. koodauskisoissa. Olemme järjestäneet mm. matopelikisan, johon kukin ohjelmoi oman madon. Se, kenen mato säilyi kauimmin hengissä, voitti. Olemme osallistuneet myös Industryhack-tapahtumiin ja kisanneet niissä toisia yrityksiä vastaan erilaisin kooditoteutuksin. Kesäkuussa 2021 voitimme koneoppimiseen liittyvän Coherentin järjestämän
Industryhack-kilpailun.