Me olemme Remion – joustavaa ja sujuvaa arkea yhdessä isojen asiakkaidemme kanssa
Monellekin IT-alan yritykselle ominainen ihmislähtöisyys on yksi tärkeimpiä kulmakiviämme. Kun työntekijöiltä kysyy, mistä Remionin tunnistaa, nousee esille joustavuus. Jo aikuisen iän saavuttanut yrityksemme tarjoaa monipuolisesti erilaisia uramahdollisuuksia niin projektien kuin tuotekehityksen parissa.
Työyhteisöömme kuuluu tällä hetkellä
- 20 kehittäjää (ryhmä koostuu gateway-, backend- ja frontend-devaajista ja data scientisteistä)
- Kolme projektipäällikköä
- Ja toimitusjohtajan lisäksi johtoryhmään kuuluu kolme henkilöä sekä myyntitiimin kaksi
Olemme rauhallinen joukko alan huippuasiantuntijoita: arvostamme työrauhaa ja se myös näkyy arjessamme. Meillä kukin saa keskittyä yhteen projektiin: pitkät projektit osaltaan varmistavat sen, että työhön saa keskittyä rauhassa, eikä työtä siivitä jatkuvat deadlinet ja stressi. Toisaalta IT-alan työyhteisöille ominainen “kreisi pöhinä” ei ole juttumme. Toki meillä on yhteisiä tapahtumia kuten puuhapäivät, #fun-illanvietot ja koodauskisat, mutta haluamme vaalia työyhteisömme rauhallisuutta ja sitä, että työpäivän päätteeksi voi hyvillä mielin siirtyä vapaa-ajan viettoon.
Insinöörimäinen työyhteisömme motivoituu teknisistä haasteista. Teknisistä haasteista motivoituminen näkyy mm. koodauskisoissa. Olemme järjestäneet mm. matopelikisan, johon kukin ohjelmoi oman madon. Se, kenen mato säilyi kauimmin hengissä, voitti. Olemme osallistuneet myös Industryhack-tapahtumiin ja kisanneet niissä toisia yrityksiä vastaan erilaisin kooditoteutuksin. Kesäkuussa 2021 voitimme koneoppimiseen liittyvän Coherentin järjestämän Industryhack-kilpailun.
Luottamusta yli tiimirajojen
Meillä työtä tehdään noin 3-8 hengen tiimeissä. Pysyvät tiimit tuovat helpotusta työhömme. On mielekästä tehdä töitä saman tiimin kanssa pitkään, sillä näin löydämme yhdessä hyvät tavata tehdä töitä. Täten myös vahvan tiimitoiminnan elementit pääsevät käyttöön arjessamme. Työtavat hitsautuvat hyvin yhteen ja kommunikointi on huomattavasti helpompaa, kun tunnemme työkaverimme. Sen lisäksi, että tiimimme ovat pysyviä, myös asiakkuutemme ovat pitkiä. Moni onkin tykännyt kombosta, jossa työyhteisö on pieni, mutta asiakkaat ovat merkittäviä ja asiakassuhteet ovat pitkiä – tämä on myös yksi rekryvalteistamme.
Olen viihtynyt Remionilla siksi, että yhteisö on pieni, mutta asiakkaat isoja ja asiakassuhteet pitkiä. Meillä on ollut isoja asiakkaita aina alusta asti ja koen, että olen päässyt tekemään erittäin merkittäviä ja monipuolisia töitä.
Meillä nautitaan luottamuksesta niin tiimissä kuin yli tiimirajojen. Luottamus ulottuu kaikkiin suuntiin: työntekijät luottavat työkavereihin ja johtoon, johto luottaa työntekijöihin. Meillä johto haluaa kuulla kehitysideoita ja toisaalta jokaisella työntekijällämme on myös mahdollisuus viedä kehitysprojektejamme eteenpäin. Jokainen saa oman mielenkiinnon mukaan osallistua ideointiin ja kehittämiseen, mikä vie yritystämme eteenpäin. Tämä toimintatapamme vie pohjautuu hyvään luottamukseen, joka yhteisössämme vallitsee.
Arvot ohjaavat toimintaamme
Arvot ohjaavat toimintaamme ja luovat meillä myös yhteenkuuluvuuden tunnetta, sillä jokainen meillä uskoo arvoihimme ja siihen, että ne ohjaavat mm. johtoa päätöksenteossa. Tähän toki on vaikuttanut se, että nykyiset arvomme on kiteytetty koko työyhteisöä osallistaen vuonna 2021.
Arvomme ovat:
- Arvostus
Meillä arvostetaan jokaista yksilönä. Arvostamme työkavereiden osaamista ja se luo hyvää perustaa arjen tekemiselle - Avoimuus
Meillä kerrotaan, kysytään ja kyseenalaistetaan. Avoimuuden avulla meillä jokainen tietää mihin suuntaan olemme menossa ja miksi.
- Joustavuus
Joustavuus on työkulttuuriimme ydin. Teemme asiakkaillemme joustavia ratkaisuja ja työarki joustaa työntekijän tarpeita unohtamatta. Meillä erinomainen luottamus mahdollistaa joustamisen. - Asiantuntijuus
Osaamisemme on vahvaa ja monipuolista, joka näkyy laadukkaissa toteutuksissa.